En tant qu’entreprise mondiale, nous nous engageons à encourager la diversité lors de notre processus de recrutement afin que notre personnel reflète la pluralité de nos utilisateurs, de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. « Pour garantir la diversité et l’inclusion au sein du lieu de travail, il faut privilégier l’action, la confiance, l’équité, l’empathie, le respect, la transparence et la responsabilisation. C'est la bonne chose à faire et la seule façon d'opérer ». - Qadira Harris, directrice principale de la responsabilité mondiale chez Matterport.

L'objectif de nos programmes d'impact social est d'améliorer la vie des gens qui nous entourent grâce à la puissance de la technologie et des données. En collaboration avec nos associations à but non lucratif partenaires, nous créons des solutions innovantes pour relever certains des plus grands défis de notre société. En nous appuyant sur nos collaborateurs, nos produits et nos services, nous nous sommes donné pour mission de renforcer notre impact social et de vous offrir les moyens d'agir par le biais de nos programmes.