Diversità, equità e inclusione
Non diamo solo valore alle differenze: le privilegiamo
L'importanza degli Employee Resource Group.
Condividere le esperienze personali e professionali, così come la propria identità, è il primo passo per creare una cultura dell'inclusione. I nostri gruppi offrono una piattaforma sicura su cui avviare le conversazioni e connettersi a livello più profondo.
Incoraggiare e celebrare le differenze.
Tutti i dipendenti devono sentirsi valorizzati, sperimentare un senso di appartenenza e sapere che stanno apportando un contributo significativo così come sono.
Vogliamo assumere i migliori e i più brillanti, offrire formazione e coinvolgimento continui e promuovere il dialogo e lo scambio di opinioni. Le nostre politiche e i nostri prodotti sono pensati per essere profondamente equi e inclusivi.