D&I
Diversità, equità e inclusione

Non diamo solo valore alle differenze: le privilegiamo

Il nostro impegno

In quanto azienda globale, Matterport si impegna a creare una forza lavoro diversificata che rifletta la pluralità dei suoi utenti, dei clienti e delle comunità in cui i suoi collaboratori vivono e lavorano. "Creare un posto di lavoro diversificato e inclusivo è un viaggio che richiede azione, fiducia, equità, empatia, rispetto, trasparenza e disponibilità nell'assumersi le proprie responsabilità. È la cosa giusta da fare e l'unico modo di lavorare che concepiamo." - Qadira Harris, Senior Director, Global Responsibility di Matterport.

D&I - L'importanza degli Employee Resource Group.

L'importanza degli Employee Resource Group.

Condividere le esperienze personali e professionali, così come la propria identità, è il primo passo per creare una cultura dell'inclusione. I nostri gruppi offrono una piattaforma sicura su cui avviare le conversazioni e connettersi a livello più profondo.
Matterpeeps gathered around a lobby with couches

Incoraggiare e celebrare le differenze.

Tutti i dipendenti devono sentirsi valorizzati, sperimentare un senso di appartenenza e sapere che stanno apportando un contributo significativo così come sono. Vogliamo assumere i migliori e i più brillanti, offrire formazione e coinvolgimento continui e promuovere il dialogo e lo scambio di opinioni. Le nostre politiche e i nostri prodotti sono pensati per essere profondamente equi e inclusivi.