Un luogo dove sognare in grande
Matterport trasforma il modo con cui le persone accedono, comprendono e utilizzano gli spazi, quindi è normale che l'ambiente di lavoro di Matterport funzioni in maniera diversa. Vogliamo creare esperienze professionali innovative, avanzate e inclusive come il mondo che vogliamo costruire.
"L'etica generale del team di progettazione è che siamo qui per l'utente. Siamo completamente dalla sua parte."
"Con la tecnologia si possono fare tantissime cose. Ma cosa potremmo fare per aiutare le persone a capire cosa vivono gli altri? Possiamo aiutarli a vedere spazi diversi e a vivere esperienze culturali differenti."
"All'inizio non pensavo di poter diventare un leader, ma poi ho capito che non si trattava solo di me. Si trattava di organizzare le persone e farle lavorare insieme."
Benvenuto in un team di persone con le mani in pasta
Siamo un gruppo di persone con un unico obiettivo: migliorare significativamente il modo in cui le persone comprendono e interagiscono con il mondo fisico.
Pensare come leader
La responsabilità di arrivare al successo appartiene a tutti. Per questo, ospitiamo forum aperti per i membri del team, in cui è possibile proporre idee e fare domande. Le migliori soluzioni possono arrivare da qualsiasi posto.
Agire per essere inclusivi
A Matterport, l'inclusione non è una promessa di facciata ma un requisito fondamentale. Con la nostra serie Speaker, cerchiamo voci diverse, ci impegniamo in conversazioni sincere e troviamo prospettive sempre nuove.
Aiutare i clienti a vincere
Amiamo quello che stiamo costruendo a Matterport, ma se la nostra tecnologia non aiuta i nostri clienti, quello che sviluppiamo non conta nulla. Questa mentalità alimenta il nostro desiderio di immaginare nuovi percorsi di successo e di rimanere sempre un passo avanti nelle nostre soluzioni.
La diversità porta all'innovazione
Più voci e background abbiamo, meglio lavoriamo. Vogliamo comprendere le prospettive più diverse e sostenere le cause che contano di più per i membri del nostro team. È per questo che abbiamo creato gli Employee Resource Group, raccogliamo feedback e intavoliamo ogni mese le discussioni più urgenti. Così facendo, non solo Matterport diventa un ambiente inclusivo, ma siamo in grado di raffinare le nostre idee e rendere più intelligente la nostra tecnologia.
Siamo orgogliosi di essere stati votati come un ottimo posto di lavoro
