다양성, 형평성, 포용성
당사는 '다름'을 가치 있게 여기는 것을 넘어 선호합니다.
직원 리소스 그룹의 중요성.
개인적이고 전문적인 경험 그리고 자신의 정체성을 공유하는 것은 포용적인 문화를 조성하는 첫 걸음입니다. 당사 그룹은 직원들이 대화를 시작하고 서로 더 깊이 연결할 수 있는 안전한 플랫폼을 제공합니다.
'다름'을 장려하고 축하하기.
모든 직원은 존중받음을 느끼고, 소속감을 느끼며, 자신의 존재가 회사에 의미 있는 기여를 할 수 있다고 확신해야 합니다.
당사는 최고의 우수 인재를 영입하고, 지속적인 학습과 참여를 제공하며, 열린 대화와 피드백을 주고받는 환경을 조성합니다. 당사 정책 및 제품은 공평성을 핵심 가치로 공정하고 포용적으로 설계됩니다.
기회 제공.
당사는 직원들에게 개발 여정을 계속할 기회가 주어지는 다양성 있고 포용적인 직장을 중요하게 여깁니다. 당사의 EMERGE 프로그램(Matterpeep의 역량 강화, 유지, 성장, 우수성 향상)은 다양성, 형평성, 포용성의 관점에서 리더십 기술과 비즈니스 감각을 길러주기 위해 소외된 직원들의 인재 개발 기회를 확대합니다. 6주 동안 진행되는 이 프로그램은 BIPOC(흑인, 원주민, 유색인종) 및/또는 여성이나 기타 소외된 성별로 분류되는 직원에게 열려 있습니다. 토론, 학습 세션, 멘토십 노출, 그룹 협업을 통해 2023년 참가자 18명이 전문적으로 성장하고 조직 전체의 고위 경영진 및 Matterpeeps와 소중한 관계를 맺을 수 있었습니다.
기회 제공.
당사는 직원들에게 개발 여정을 계속할 기회가 주어지는 다양성 있고 포용적인 직장을 중요하게 여깁니다. 당사의 EMERGE 프로그램(Matterpeep의 역량 강화, 유지, 성장, 우수성 향상)은 다양성, 형평성, 포용성의 관점에서 리더십 기술과 비즈니스 감각을 길러주기 위해 소외된 직원들의 인재 개발 기회를 확대합니다. 6주 동안 진행되는 이 프로그램은 BIPOC(흑인, 원주민, 유색인종) 및/또는 여성이나 기타 소외된 성별로 분류되는 직원에게 열려 있습니다. 토론, 학습 세션, 멘토십 노출, 그룹 협업을 통해 2023년 참가자 18명이 전문적으로 성장하고 조직 전체의 고위 경영진 및 Matterpeeps와 소중한 관계를 맺을 수 있었습니다.
포용적인 Matterport 구축.
세계적인 업무 환경을 조성하려면 다양한 문화적 배경 및 경험을 가진 인재들이 필요합니다. 당사의 목표는 개개인이 최고의 팀을 만들기 위해 최선을 다하는 포용적인 업무 환경을 조성하는 것입니다.