D&I
다양성, 형평성, 포용성

당사는 '다름'을 가치 있게 여기는 것을 넘어 선호합니다.

Matterport의 약속

Matterport는 글로벌 기업으로서 사용자, 고객, 그리고 우리가 생활하고 일하는 커뮤니티를 반영하는 다양한 인력으로 구성된 환경을 조성하기 위해 노력합니다. "다양하고 포용적인 업무 환경을 조성하려면 행동, 신뢰, 공정성, 공감, 존중, 투명성, 책임이 요구됩니다. 이것이 당사가 생각하는 올바른 일이며, 당사의 유일한 운영 방식입니다." - Qadira Harris, Matterport의 글로벌 책임 담당 전무이사.

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D&I - Generating Connections

기회 제공.

당사는 직원들에게 개발 여정을 계속할 기회가 주어지는 다양성 있고 포용적인 직장을 중요하게 여깁니다. 당사의 EMERGE 프로그램(Matterpeep의 역량 강화, 유지, 성장, 우수성 향상)은 다양성, 형평성, 포용성의 관점에서 리더십 기술과 비즈니스 감각을 길러주기 위해 소외된 직원들의 인재 개발 기회를 확대합니다. 6주 동안 진행되는 이 프로그램은 BIPOC(흑인, 원주민, 유색인종) 및/또는 여성이나 기타 소외된 성별로 분류되는 직원에게 열려 있습니다. 토론, 학습 세션, 멘토십 노출, 그룹 협업을 통해 2023년 참가자 18명이 전문적으로 성장하고 조직 전체의 고위 경영진 및 Matterpeeps와 소중한 관계를 맺을 수 있었습니다.
D&I - 기회 제공.

기회 제공.

당사는 직원들에게 개발 여정을 계속할 기회가 주어지는 다양성 있고 포용적인 직장을 중요하게 여깁니다. 당사의 EMERGE 프로그램(Matterpeep의 역량 강화, 유지, 성장, 우수성 향상)은 다양성, 형평성, 포용성의 관점에서 리더십 기술과 비즈니스 감각을 길러주기 위해 소외된 직원들의 인재 개발 기회를 확대합니다. 6주 동안 진행되는 이 프로그램은 BIPOC(흑인, 원주민, 유색인종) 및/또는 여성이나 기타 소외된 성별로 분류되는 직원에게 열려 있습니다. 토론, 학습 세션, 멘토십 노출, 그룹 협업을 통해 2023년 참가자 18명이 전문적으로 성장하고 조직 전체의 고위 경영진 및 Matterpeeps와 소중한 관계를 맺을 수 있었습니다.