D&I
다양성, 형평성, 포용성

당사는 '다름'을 가치 있게 여기는 것을 넘어 선호합니다.

Matterport의 약속

Matterport는 글로벌 기업으로서 사용자, 고객, 그리고 우리가 생활하고 일하는 커뮤니티를 반영하는 다양한 인력으로 구성된 환경을 조성하기 위해 노력합니다. "다양하고 포용적인 업무 환경을 조성하려면 행동, 신뢰, 공정성, 공감, 존중, 투명성, 책임이 요구됩니다. 이것이 당사가 생각하는 올바른 일이며, 당사의 유일한 운영 방식입니다." - Qadira Harris, Matterport의 글로벌 책임 담당 전무이사.

D&I - 직원 리소스 그룹의 중요성.

직원 리소스 그룹의 중요성.

개인적이고 전문적인 경험 그리고 자신의 정체성을 공유하는 것은 포용적인 문화를 조성하는 첫 걸음입니다. 당사 그룹은 직원들이 대화를 시작하고 서로 더 깊이 연결할 수 있는 안전한 플랫폼을 제공합니다.
Matterpeeps gathered around a lobby with couches

'다름'을 장려하고 축하하기.

모든 직원은 존중받음을 느끼고, 소속감을 느끼며, 자신의 존재가 회사에 의미 있는 기여를 할 수 있다고 확신해야 합니다. 당사는 최고의 우수 인재를 영입하고, 지속적인 학습과 참여를 제공하며, 열린 대화와 피드백을 주고받는 환경을 조성합니다. 당사 정책 및 제품은 공평성을 핵심 가치로 공정하고 포용적으로 설계됩니다.
D&I - Generating Connections

기회 제공.

당사는 직원들에게 개발 여정을 계속할 기회가 주어지는 다양성 있고 포용적인 직장을 중요하게 여깁니다. 당사의 EMERGE 프로그램(Matterpeep의 역량 강화, 유지, 성장, 우수성 향상)은 다양성, 형평성, 포용성의 관점에서 리더십 기술과 비즈니스 감각을 길러주기 위해 소외된 직원들의 인재 개발 기회를 확대합니다. 6주 동안 진행되는 이 프로그램은 BIPOC(흑인, 원주민, 유색인종) 및/또는 여성이나 기타 소외된 성별로 분류되는 직원에게 열려 있습니다. 토론, 학습 세션, 멘토십 노출, 그룹 협업을 통해 2023년 참가자 18명이 전문적으로 성장하고 조직 전체의 고위 경영진 및 Matterpeeps와 소중한 관계를 맺을 수 있었습니다.
D&I - 기회 제공.

기회 제공.

당사는 직원들에게 개발 여정을 계속할 기회가 주어지는 다양성 있고 포용적인 직장을 중요하게 여깁니다. 당사의 EMERGE 프로그램(Matterpeep의 역량 강화, 유지, 성장, 우수성 향상)은 다양성, 형평성, 포용성의 관점에서 리더십 기술과 비즈니스 감각을 길러주기 위해 소외된 직원들의 인재 개발 기회를 확대합니다. 6주 동안 진행되는 이 프로그램은 BIPOC(흑인, 원주민, 유색인종) 및/또는 여성이나 기타 소외된 성별로 분류되는 직원에게 열려 있습니다. 토론, 학습 세션, 멘토십 노출, 그룹 협업을 통해 2023년 참가자 18명이 전문적으로 성장하고 조직 전체의 고위 경영진 및 Matterpeeps와 소중한 관계를 맺을 수 있었습니다.

포용적인 Matterport 구축.

세계적인 업무 환경을 조성하려면 다양한 문화적 배경 및 경험을 가진 인재들이 필요합니다. 당사의 목표는 개개인이 최고의 팀을 만들기 위해 최선을 다하는 포용적인 업무 환경을 조성하는 것입니다.

“Our ERG is a great approach to connect about disabilities or topics that we currently experience or may experience. It’s one of understanding, maintaining a positive outlook and adapting. It has helped me immensely and I hope to help others in the same way.”

ADAPT ERG logo

ADAPT at Matterport Leader | Matterport

"I chose to be an ERG leader to help make a difference at Matterport and look forward to continuing to provide an environment where women can feel personally and professionally supported.”

Women ERG logo

Women at Matterport Leader | Matterport

아이콘 일러스트레이션 - 컴퓨터 노트북 데이터 차트

데이터를 사용해 통찰력 제공.

당사는 청취 세션 및 설문조사를 통해 질적 데이터를 수집하여 조직을 구성하는 사람들을 평가합니다. 이 정보는 진정으로 다양한 인력을 형성하는 데 필요한 잠재적인 기회를 식별하는 데 도움이 됩니다.

일러스트레이션 아이콘 - 동영상 플레이어가 있는 컴퓨터

성장을 지원하는 리소스.

당사는 각 직원의 개별적인 커리어를 지원하는 리소스를 제공합니다. 셀프 가이드 툴킷에는 격식 없는 토론 전용 종합 Slack 채널인 직원 리소스 그룹(Employee Resource Groups)과, 주요 정의, 문서 등이 포함된 내부 종합 사이트가 포함되어 있습니다.

일러스트 아이콘 - 컴퓨터 보안 체크 표시

팀을 대비시키는 교육.

당사는 관리자들이 포용적인 리더가 되어 다양성과 포용 목표를 실행할 수 있도록 도구를 제공할 뿐만 아니라, 무의식적 편견을 인식하고 이에 대응하는 방법에 대해 전체 직원을 교육합니다.

D&I - 인정 카드

인정.

Matterport는 모든 직원이 가치를 인정받고 소속감을 느끼며 진정한 자신을 표현하여 의미 있는 기여를 할 수 있다는 확신을 가져야 한다고 믿습니다. 당사는 직원이 가장 행복한 기업(Happiest Employees), 2022년 최고의 커리어 성장(Best Career Growth), 2022년 다양성 부문 최우수 CEO(Best CEOs for Diversity), 2022년 최고의 여성 CEO(Best CEOs for Women)를 포함하여 많은 상을 수상했으며, 이를 자랑스럽게 생각합니다. Matterport의 기타 Comparably Awards 수상 내역은 여기에서 확인하실 수 있습니다. Matterport 업무 환경에 대한 자세한 내용이 궁금하시다면 https://matterport.com/life-matterport를 방문하세요.

당사의 사회적 영향.

Matterport의 사회적 영향 프로그램은 사람들의 삶을 향상시키는 데 그 목적이 있습니다. Matterport는 기술과 데이터의 힘을 잘 알고 있습니다. Matterport는 비영리 파트너와의 협력으로 중요한 사회 문제를 해결하기 위한 혁신적인 솔루션을 구축합니다. Matterport는 자체 인력, 제품, 서비스와 다음 프로그램을 통해 지역사회의 역량과 자율성을 강화하기 위해 노력합니다.

Employee Resource Group FAQs