Diversidad e inclusión
Diversidad, equidad e inclusión

No solo valoramos las diferencias, sino que las preferimos.

Nuestro compromiso

Como empresa global, Matterport se compromete a conformar una plantilla diversa, que refleje a nuestros usuarios, clientes y comunidades donde vivimos y trabajamos. «Conseguir un lugar de trabajo diverso e inclusivo es un proceso que requiere acción, confianza, equidad, empatía, respeto, transparencia y responsabilidad. Es lo correcto y la única forma de actuar». - Qadira Harris, directora sénior de Responsabilidad Global de Matterport.

SÚMESELa vida en Matterport
Diversidad e inclusión - La importancia de los grupos de recursos para empleados.

La importancia de los grupos de recursos para empleados.

Compartir las experiencias personales y profesionales, así como la propia identidad, es el primer paso para crear una cultura inclusiva. Nuestros grupos ofrecen una plataforma segura para iniciar conversaciones y conectar a un nivel más profundo.
Matterpeeps gathered around a lobby with couches

Fomentar y celebrar las diferencias.

Todos los empleados deben sentirse valorados, experimentar un sentimiento de pertenencia y confiar en que pueden contribuir de forma significativa como su auténtico yo. Nuestro objetivo es contratar a los mejores y más brillantes, ofrecer una formación y un compromiso continuos, y fomentar el diálogo abierto y la comunicación. Nuestras políticas y productos están diseñados para ser justos e inclusivos, con la equidad como base.